Presentkleines HandtuchSchwarz EU 38 Erwachsene bunt Aufladen Schuhe LED JUNGLEST® Winter weise Herren USB Sport Leuchtend Damen laufende Freizeitschuhe Leucht zTmzJF

SKU4136253
[Present:kleines Handtuch]Schwarz EU 38, Erwachsene bunt Aufladen Schuhe LED JUNGLEST® Winter weise Herren USB Sport Leuchtend Damen laufende Freizeitschuhe Leucht
[Present:kleines Handtuch]Schwarz EU 38, Erwachsene bunt Aufladen Schuhe LED JUNGLEST® Winter weise Herren USB Sport Leuchtend Damen laufende Freizeitschuhe Leucht
Presentkleines HandtuchSchwarz Lackleder HighTop EU 37 7 Sportschuhe Leuchtend Herren TM mode LED Sneaker JUNGLEST® UnisexErwachsene USB Sport für Farbe S EZkYX
Primigi Kinder Marika Stiefeletten amp; Boots schwarz UohLbY
Kündigungsrecht

Beleidigende oder herabsetzende Äußerungen über einen Vorgesetzten rechtfertigen nicht in jedem Fall eine Kündigung. Im Einzelfall kann zunächst ein klärendes Gespräch erforderlich sein.

(LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 21. Juli 2009 - 2 Sa 460/08)

Der Fall

Die Klägerin ist Tierärztin. Sie war bei dem beklagten Landkreis im Bereich der Fleischuntersuchung beschäftigt. Auf dem Schlachthof, auf dem sie eingesetzt war, kam es mehrfach zum Streit mit anderen Beschäftigten des Schlachthofs. Der Beklagte setzte die Klägerin daraufhin auf einem anderen Schlachthof ein. Einige Zeit später erlangte der Beklagte Kenntnis davon, dass sich die Klägerin gegenüber ihren Kolleginnen und Kollegen mehrfach beleidigend über ihren Vorgesetzten geäußert habe. Neben anderen Vorwürfen habe sie ihn frauenfeindlichen Verhaltens bezichtigt. Der Beklagte kündigte der Klägerin daraufhin unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist, da der betreffende Vorgesetzte nicht mehr mit der Klägerin zusammenarbeiten wolle und sie an keiner anderen Stelle eingesetzt werden könne. Die Klägerin machte mit ihrer Klage die Unwirksamkeit der Kündigung geltend und bestritt, sich abfällig über den Vorgesetzten geäußert zu haben.

Die Entscheidung

Die Klage hatte Erfolg.

Die Kündigung war unwirksam. Wenn die Klägerin sich tatsächlich beleidigend über ihren Vorgesetzten geäußert hat, könnte zwar eine verhaltensbedingte Kündigung gerechtfertigt sein. Im vorliegenden Fall wäre jedoch zunächst eine Abmahnung erforderlich gewesen. Die Tatsache, dass der Vorgesetzte nicht mehr mit der Klägerin nicht mehr zusammenarbeiten will, ist nicht ausreichend, um eine ordentliche Kündigung zu begründen. Zunächst hätte der Beklagte versuchen müssen, ein Gespräch zwischen der Klägerin und dem Vorgesetzten zur Klärung der Situation herbeizuführen.

Das Fazit

Eine Kündigung unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist kann unter anderem dann gerechtfertigt sein, wenn ein verhaltensbedingter Kündigungsgrund vorliegt. Zunächst muss eine Verletzung vertraglicher Pflichten oder der schwerwiegende Verdacht einer Pflichtverletzung vorliegen. Eine solche Pflichtverletzung kann zum Beispiel darin bestehen, dass sich der Beschäftigte über Vorgesetzte, Mitarbeiter oder Kunden beleidigend äußert. Hierbei sind jedoch die Umstände des Einzelfalls und die Schwere der Beleidigungen zu berücksichtigen. Weiter ist zu beachten, ob die Äußerungen des Beschäftigten durch sein Grundrecht auf freie Meinungsäußerung geschützt sind. Kommt man nach alldem zu dem Ergebnis, dass eine Pflichtverletzung oder ein entsprechender Verdacht vorliegen, ist in einem nächsten Schritt zu prüfen, ob eine Abmahnung erfolgt ist oder ob die Pflichtverletzung so schwerwiegend ist, dass keine Abmahnung erforderlich ist. Abschließend ist eine Abwägung der Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorzunehmen. Im vorliegenden Fall ist das Gericht zu der Überzeugung gelangt, dass die Beleidigungen nicht ausreichen, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen. Es hätte zunächst ein klärendes Gespräch stattfinden müssen.

we.CONECT has updated its cookie policy. We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue without changing your settings, we'll assume that you are happy to receive all cookies on the we.CONECT website. However, you can change your cookie settings at any time, but please be aware that parts of the site will not function correctly if you disable cookies. I Understand Privacy Policy

0%
19 - 21 September, 2018 Berlin
Burton Menswear London Herren Fisher Bootsschuhe Braun Tan 160 45 EU WxORZ7mRiX

Reserviert für Corporater GmbH

Website:
Arcenciel Damenschuhe runden ZeheAbsatz roseus9 PtzrTmfy

Corporater GmbH

Corporater wurde im Jahr 2000 gegründet und ist ein globales Softwareunternehmen, das mittlere und große Unternehmen in die Lage versetzt, die Unternehmensleistung zu bewerten, zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern, indem es eine Business-Management-Plattform bereitstellt, die sich an das einzigartige Geschäftsmodell des Kunden anpasst. Die Business-Management-Plattform bietet Enterprise Performance Management, Budgetierung, Planung, Dashboards, Scorecards, KPIs, Finanzkonsolidierungen, Reporting, Portfoliomanagement, Governance, Risiko, Compliance und mehr. Corporater mit Hauptsitz in Norwegen ist eines der am schnellsten wachsenden globalen Softwareunternehmen im Bereich Performance Management und sein flexibler Implementierungsansatz umfasst die Cloud und mobile Geräte, die die Verfügbarkeit von Informationen überall gewährleisten. Corporater hat Niederlassungen in den USA, Schweden, VAE, Indien, Rumänien und hat Partner auf der ganzen Welt, um seine Kunden zu unterstützen. Mit Kunden in 30 Ländern hat sich die Anwenderbasis von Corporater schnell zu Tausenden entwickelt, von KMUs bis hin zu Fortune-500-Unternehmen und verschiedenen Regierungsorganisationen. Corporater ist stolz darauf, einen sehr kundenorientierten Service und die Skalierbarkeit zu bieten, um die Bedürfnisse der größten Unternehmen der Welt zu erfüllen. Corporater arbeitet mit führenden Technologieunternehmen zusammen und ist Mitglied des SAP® Partner Edge® Programms für Anwendungsentwicklung, das sich auf die Entwicklung von Anwendungen auf SAP HANA® konzentriert.

Loading agenda
EVENT TAG 1
Thursday, September 20
All Sessions
Lean Management
Präsentation
12:15 - 12:45
Lean Management Präsentation
Corporater GmbH
Previous
Next
Jetzt Buchen Team Tickets

Follow us

© we.CONECT GLOBAL LEADERS – Tomorrow's Business Company

Die Opening Keynote des 4. Smart Process Manufacturing Summits Rethink! SPMS 2018 wird dieses Jahr Prof. Dr. Christoph Lüth vom Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz halten.

Rieker Damen 61565 Geschlossene Sandalen Beige Beige/Weissgold/NudeSilver 40 EU y8F4zTj9X

AalarDom Damen Gemischte Farbe Reißverschluss NiedrigSpitze PU Leder Hoher Absatz Stiefel Rot 38 dcNw0A
SHOWHOW Damen Spitz High Heels Kurzschaft Stiefel Schnürboots Schwarz 43 EU vcuqk3
sOliver Damen 22404 Pumps Blau Denim 37 EU rSAV2
HiTec Cove Sandals Kids boxed brown/cinnamon/core gold UK J9 JMApOKvp
Selbstständig und beschäftigt Servicenavigation Pfadnavigation Schnellsuche Login Weiterer Inhalt Kamik Kindergummistiefel Stomp made in Canada rosa Größe 25 PzXKkLv2o
Fußzeile

Login:
Willkommen bei Ihrer AOK für Unternehmen
Schrift anpassen: A- Crocs Unisex Classic Graphic Croslite Clogs Carnation/Candy 3738 pgxnKkNNA

Fachthemen

Pfadnavigation

Kontaktdaten
Informationen
Gesetzliche Informationen
Über uns

* Alle Preise inkl. gesetzlicher USt., zzgl. LICO Sport LICO Pantolette Bioline Man Soft anthrazit 45 3tcYW5Dc